华盛顿，2月23日——埃里卡·奥尔森（Erikka Olson）花了五年时间在加州约塞米蒂国家公园（Yosemite National Park）的一份季节性工作中积累了自己的简历，最后她在内华达州的美国林服局（US Forest Service）找到了一份永久职位。

上周末，特朗普政府解雇了她和其他数千名联邦雇员。

削减开支是由亿万富翁埃隆·马斯克领导的新成立的政府效率部（DOGE）工作的一部分，是通过解散联邦官僚机构来减少公共支出的公开努力的一部分。

美国国家公园保护协会（NPCA）估计，有1000名美国国家公园管理局的员工在为期一年的试用期后被解雇。据多家美国媒体报道，美国林务局约有3400名员工也在裁员之列。

27岁的奥尔森自去年6月以来一直在洪堡- toiyabe国家森林工作，执行的任务包括维护远足路线、清理小径上的植被和其他碎片，以及收集游客的数据。

周六，她收到一封电子邮件，称她因表现不佳而被立即解雇。

“作为联邦雇员，我们的工作对美国公众来说是一件好事，”奥尔森告诉法新社。

她认为，她微薄的薪水是值得的，因为她可以支持公众有时认为理所当然的工作，比如干净的浴室和方便的徒步旅行路线。

“拥有受到保护的荒野地区对美国人民来说是一笔很好的交易，我认为他们将失去这一点，”她哀叹道。

大峡谷公园管理局的护林员Jill Staurowsky带领游客参观。-法新社图片

“被愤怒点燃”

美国的63个国家公园是非常受欢迎的公共景点，特别是在春季和夏季——在一个政治分歧严重的时代，保护公共土地仍然是少数几个得到广泛共识的联邦问题之一。

一位不愿透露姓名的华盛顿地区国家公园的前雇员说：“国家公园是美国最好的主意。”

“这不是省钱，”这名员工告诉法新社，她是裁员的一部分。

“这只会损害服务业。你知道，去公园的游客们会对今年夏天将要遇到的事情感到震惊和悲伤……服务减少，浴室肮脏，没有节目，工作时间缩短。”

这位现年50多岁的员工说，她在生命的最后几天归还工作设备，并把个人物品带回家。

“我被愤怒激怒了，因为这太愚蠢了，因为这对任何人都没有好处，你知道……没有人会在那里保护公共土地，或者指导人们，或者在黄石公园的野牛面前拯救他们，”该员工说。

在大峡谷国家，一只麋鹿在树上寻找食物 公园的部分。-法新社图片

私有化?

NPCA负责政府事务的副总裁Emily Douce列举了垃圾堆积、厕所人满为患和自然环境破坏等“如果公园管理局没有必要的员工来管理这些公园，这些情况就会发生”。

约塞米蒂国家公园的前看门人亚历山大·奇穆拉说，他担心在裁员之后，这些公园将面临“破坏和可能的私有化”。

“他们会编造借口说，‘看，公园不能自己运营。我们需要将它们私有化，’”他说。

“我真的，真的认为我们要走向的是公园的私有化。我们无论如何都不能让这种情况发生。”

从大峡谷南缘俯瞰。-法新社图片

内森·文斯，另一名被解雇的优胜美地雇员，在上周五被解雇之前是公园里唯一的锁匠。

42岁的文斯告诉法新社说：“他们挖走了重要的人，他们甚至没有考虑过我是做什么的，我是谁，或者我的职位需要什么。”

“这绝对没有任何效率可言，也没有任何意义，除非目标是拆除公园里所有的锁，”他补充说。- - - - - -法新社